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近日,河北某新型建材公司順利開展了精益管理5期工作。在本期工作中主要圍繞OPL教育和設備清掃管理活動開展。1、OPL理論知識培訓 在2月15日的培訓中,顧問袁老師深入講解了OPL活動起源、重要性、開展方法、開展目的等內容。通過理論知識學習,大家理解到如何將隱性知識顯性化,如何通過圖文并茂的簡單培訓讓大家傳遞日常知識。培訓中大家認真聽講,積極和老師互動,培訓起到了較好的目的。
近日,廣西某新材企業開始了精益現場管理第5期輔導,本期主要圍繞區域維持基準建立、成套推進手冊匯編、參觀通道講解員訓練、6S常態化聯合大檢查、窯爐/四錳備件庫備品備件數據管理、拓展區現場3S工作查缺補漏等進行工作的開展。
本期輔導主要圍繞各團隊自主運營管理開展6S維持工作,同時明確各職能部門現場管理工作職責。首先在各車間班前會檢查過程中發現,班前會組織者缺少變化,少許人員精氣神不佳,部分人員動作不規范。針對這些現象,推進辦明確要求班前會組織者(班組長)進行輪換,以此提高班組長(管理者)組織能力、監督力以及觀察力,同時提高管理者的表達力、指揮力,從而提高領導力。既培養了員工的時間觀念、紀律觀念、形象觀念,同時也增強了企業的凝聚力,樹立了企業的良好形象。
山東某鋼鐵集團有限公司為推進TPM工作,落實精益設備的管理要求,不斷提高設備運行水平,建立了公司級和分廠級的《“精益管理-TPM”現場管理考評辦法》。近期,山東某鋼鐵集團有限公司推進辦組織各分廠建立精益現場管理制度,該制度分為三個層級,從車間自查、分廠自查到推進辦檢查,并以日常管理、周報管理、月度檢查為抓手,扎實推進精益管理工作。
“競爭在市場,競爭力在現場”!面臨經濟轉型危機,越來越多的企業意識到6S管理的重要作用!中國制造業如何跨越危機、彎道超車,如何夯實管理基石,煉好內功,以健康的體魄從容應對外部市場的風風雨雨,將是未來中國制造業的一個主旋律。為此,新益為特此開啟6S管理咨詢免費上門診斷活動,旨在幫助企業打造卓越的現場,優化工作環境,培養一批骨干,為企業持續發展奠定基礎。
開工啦!兔年新啟 開工大吉 前路浩浩蕩蕩,萬事盡可期待,努力向“錢”看 向“厚”賺。在新年開工的第一天 祝大家把對生活的期待 變成鈔票 裝進口袋 新年希冀都“兔”倍實現 也祝各界企業朋友們 兔年大吉,生意興隆,財源廣進