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本文摘自以上書籍,作者:新益為
新益為精益生產咨詢公司概述:供應鏈管理的內容紛繁復雜,涵蓋整條供應鏈的各個環節。而在長期的實踐與發展中,關于供應鏈管理也出現了諸多方法與理論。
此時,想要推動供應鏈管理改革的企業,又該如何選擇并建立自己的供應鏈管理制度呢?
對此,很多企業往往會陷入迷茫,在進修過幾堂供應鏈管理課程,或閱讀過幾本供應鏈管理書籍之后,他們就會盲目地選擇移植成功企業的供應鏈管理制度,或執著于采購環節的物美價廉、多快好省。
但正如前文所說,每個企業都有各自特點,盲目的移植行為和管理策略,不僅無法帶來企業成本降低和產業轉型升級,反而可能加速企業的滅亡。
從無數個經典案例當中,我們也發現一個特別的現象:一些非常成功的供應鏈企業,如ZARA、戴爾等,確實擁有十分優秀的供應鏈管理,但它們的供應鏈管理策略看起來卻完全錯誤。
例如,基于網鏈角度實施的供應鏈管理,如豐田、耐克、麥當勞和蘋果等公司;
借助信息系統優化的供應鏈管理,如殼牌石油通過IBM開發的SIMON(庫存管理秩序網);
基于供應商整合的供應鏈管理,如利豐在生產上對供應廠家的制造資源進行統一整合;
基于地理位置的選擇,如惠普打印機和豐田在地理位置上重新規劃供銷廠家分布;
借助分類細化優化的供應鏈管理,如寶潔公司采用分類方法,采取更具針對性的供應鏈運作策略。
由此可見,每家優秀供應鏈企業的供應鏈管理策略都不盡相同,如豐田等企業,甚至采用了多種供應鏈管理策略。這也讓眾多尋求供應鏈管理改革的企業,越是了解、越是不解:供應鏈管理的核心是什么?
毋庸置疑,當今供應鏈管理的核心正是客戶服務。
供應鏈管理的關鍵,就是通過信息網絡、組織網絡,對生產及銷售環節進行有效連接,并推動物流、信息流和資金流的合理流動,最終將合適的產品,以合理的價格及時推動到客戶手中。
從某種意義上講,當今供應鏈管理的運作發展,其主要力量就是源自市場需求的拉動。在以客戶為中心的市場現狀下,供應鏈運作的觸發點和落腳點,都是為客戶創造更多價值,從而激發市場需求、拉動供應鏈優化。
隨著全球商業競爭的愈趨激烈,現代商業環境給企業帶來了巨大壓力:企業不僅要生產和銷售優質的產品,還要為客戶和客戶提供滿意的服務,從而提高客戶的滿意度,進而建立市場競爭優勢。
正如“現代營銷學之父”科特勒所說,客戶就是上帝,沒有他們,企業就不能生存。一切計劃都必須圍繞挽留客戶、滿足客戶進行。
反觀過往,供應鏈運作的起始動力起始源自制造環節的推動,制造企業先生產產品,再通過物流、分銷渠道將其推向市場。在客戶真正購買之前,沒有人能夠確定商品的銷售效果。
由于過去的市場營銷難以明確市場需求,這種“推式系統”也成為必然,但也是因此,市場需求傳導的延遲性也導致:無法贏得市場認可的產品會導致銷售不佳的風險,而充分獲得市場認可的產品又會引發存貨不足的風險。
如今,當供應鏈管理以客戶服務為核心時,企業就可以讓客戶直接參與到產品設計環節,讓產品在設計生產之初,就以滿足客戶需求為目標。也就是說,客戶需要什么產品,就設計什么產品;客戶需要多少產品,就生產多少產品;客戶何時需要產品,就何時生產產品。如此一來,供應鏈管理也就能夠得到有效優化。
從這個角度來看,眾多優秀供應鏈企業的供應鏈管理策略的有效性也就更加容易理解,無論是以網鏈、信息系統為基礎的供應鏈管理策略,還是基于地理位置、產品分類的供應鏈管理優化,其目的都是更好、更快地滿足客戶需求。
因此,當企業試圖優化供應鏈管理時,就應當以客戶服務為核心,讓供應鏈管理始于最終客戶,并以此建立完整的供應鏈管理架構,采取相應的客戶服務戰略、需求傳遞戰略和采購戰略。
建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;
為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;
提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等