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精益5S——現場管理與改善利器
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-07-08 瀏覽次數:

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    本文摘自以上書籍,作者:新益為

     

    新益為精益生產咨詢公司概述:所謂5S,即整理、整頓、清掃、清潔、素養,是企業提升工作效率、降低成本、提高競爭力的有效手段。如何在企業中營造5S活動的環境,如何順利推行5S活動,如何形成制度化、規范化、常態化、習慣化的精益管理模式,從而為企業做大做強奠定堅實的基礎。

     

     

    6S管理

     

    1、整理:區分必要物和非必要物

     

    在工作現場和周邊環境中,正確區分要與不要的物品,只保留有用的物品撤除并及時處理所有不需要的物品。

     

    (1)去除不必要之物品,有效地利用現有的空間,提高工作效率;

     

    (2)減少碰撞,防止物品丟失,防止將無效的物品誤用、誤送,減少庫存呆滯品,節約資金;

     

    (3)將混亂的狀態收拾成井然有序的狀態,塑造心情舒暢的沒有雜物的工作。

     

    2、整頓:整齊放置,清晰標識

     

    整頓是把整理后留下來的必要物品(工具、器材、物料、文件、資料料等)依規定位置擺放在劃定的區域內,并放置整齊加以標示,以便在需要時能夠立即找到。

     

    整頓的目的是什么呢?

     

    使工作場所的各類物品一目了然,消除尋找物品的時間浪費;在整整齊齊的工作環境中,異常情況(如丟失、損壞)一旦發生能馬上發現,便于消除過多的積壓物品,消除不安全的隱患。

     

    整頓其實也就是研究如何提高效率的科學。它研究如何能立即取得物品或放回原位。任意決定物品的擺放必然不會使你的工作速度加快,它只會讓你的找尋時間加倍。必須思考分析如何拿取物品更快并讓大家都能理解這套整頓系統,遵照執行。方法一且確定,非擔當者的其他人員也能明白要求和做法,不同的人去做,結果應是一樣的。

     

    3、清掃:讓工作現場與作業設備干凈明亮

     

    清掃是指將工作場所內看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗的環境,同時點檢細小之處,并防止污染的發生。

     

    清掃的目的是什么呢?

     

    消除工作現場的臟污,保持現場干干凈凈、明明亮亮,穩定品質,發現問題及時排除,維持并提高設備的性能,減少工業傷害。

     

    要勤于維護工作場地,勤于設備保養。結合實際劃分出衛生責任區,并制定出相關的規章制度,督促每個組員做到“工作間隙勤清掃、下班之前小清掃、每周結東大清掃”。

     

    即使沒有推進過5S管理的企業,在推進5S管理之前,也都在進行著一般意義的“清掃”工作,但這種沒有附有5S精髓的“清掃”,僅僅只是打掃打掃衛生而已,一定不能與5S的清掃等同。

     

    4、清潔:用制度化帶動常態化

     

    將上面的3S實施制度化、規范化,并貫徹執行,維持3S實施的成果,不斷提升,使之達到更高更好的境界。

     

    清潔的目的是什么?

     

    通過制度化來維持上面3S的成果,使員工覺得整潔、衛生。

     

    清潔有“不要放置不用的東西、不要弄亂物品、不要弄臟環境”的“三不要”要求,也就是維護清掃后的場區及環境的整潔美觀,使得每一位員工感到干凈、衛生而產生無比的干勁。

     

    5、素養:形成習慣,持續改善

     

    素養就是每位成員養成良好的習慣,并遵守規則做事,培養積極主動的精神(也稱習慣性),做到全員參與的程度。

     

    素養的目的是什么?

     

    培養有良好習慣、遵守規則的員工,提高員工文明禮貌水準,即提升“人的品質”,營造良好的團隊精神,使員工成為對任何工作都講究認真的人,同時創造一個充滿良好風氣的工作場所。我們都知道:

     

    心態變則態度變,

     

    態度變則行為變,

     

    行為變則習慣變,

     

    習慣變則人格變,

     

    人格變則人生變。

     

    領導干部更要以身作則,遵守規章制度,積極向上,養成良好的習慣。

     

    培養員工好的習慣,樹立不斷追求高效率、高質量、低成本的思想和牢固的安全意識,同時要能持之以恒。

     

    開展5S管理容易,但長時間的維持必須靠素養的提升才能保障。

     

    注意點:長期堅持,才能養成良好的習慣。

     

    5S管理

     

    在精益生產中,還會經常提到6S管理。

     

    第六個S(安全),重視全員安全教育,每時每刻都有安全第一的觀念,防患于未然,嚴格遵守安全規則。

     

    安全的目的是建立健全各項安全管理體系,建立起安全生產的環境,所有的工作應建立在安全的前提下,調動全員消除安全隱患。

     

    6S管理是從日本企業的5S管理中將“安全”這一要素提煉出來,單獨作為一個要素擴展而來的,6S管理與5S管理只是名稱的不同,實質內容是完全一樣的,它是現代企業行之有效的現場管理方法和理念,其作用在于:提高工作效率,保證產品質量,降低生產成本,提高員工土氣,使工作環境整潔有序,以預防為主,保證人身、財產的安全。

     

     

    6S管理

     

    在6S管理的推進過程中,每個“S”的推進都有它的關鍵點,正確理解和掌握這些關鍵點,有利于6S管理作用的真正發揮。

     

    6S管理推進模型的基礎:團隊改善,全員參與,創新組織+革新一體化;從組織運營,現場打造,目視管理,運營體制等方式實施;現場、現物、現實持續改善客戶、員工、股東,分享成果;全員參與、改善現場、杜絕浪費、精益求精。

     

    我們結合制造業,制定了36類10個要素:看板、著裝、導視、行跡、設備、基建、通透、防護、工裝及其他。同時,我們結合通過自主研發,開發了6S管理信息執行系統,通過制定標準,掃碼執行標準,發現問題,解決問題,關閉問題。解決了標準理解偏差,現場執行快速問題。


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