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水務行業5S管理推進實務培訓班通知
【培訓時間】:2018年9月13日-14日(周四至周五)
【培訓地址】:重慶·江北
【參加對象】:排水企業中高層管理干部、運行部、設備部、行政部、廠長、中基層主管及車間班、組長、5S推進骨干成員
【培訓費用】:1980元/人(食宿統一安排,但費用自理)
主辦單位:中國精益生產俱樂部/中國6S咨詢服務中心
承辦單位:重慶新益為企業管理顧問有限公司 匠創管理學院
協辦單位:匠創(重慶)標牌制作有限公司
為什么選擇參加新益為的5S管理實務研修班?
·已連續成功舉辦8期的新益為經典課程,為各企業培養了200多名5S管理推進骨干;18年又全新設計,國內首創的全景式體驗型授課方式,學員將在模擬的真實企業環境中扮演角色,讓您獲得打開5S管理大門的鑰匙。
·如果考試成績通過后,則可獲新益為咨詢頒發5S管理推進導師銅牌證書,有機會參與各類企業咨詢輔導工作,并有機會晉升為銀牌導師、金牌導師。
·本課程小班授課,人數限定30人以內,全程案例互動,講師逐節講評,全組分享經驗。精彩紛呈,一定是你不二的選擇。
【課程背景】
“強化企業體質”、“苦練企業內功”已成為供水排水行業管理者們的共識,直至今天,精細化管理已被大家普遍采用,但是如何推進精細化管理,精益化管理怎么在我們企業落地?對于供水排水企業而言,精細化管理的核心便是5S管理和目視管理。5S管理是所有管理、改善活動的基礎,我們如不能有效實施5S管理和目視管理,所有活動都難于落實與執行,即使再精密的自動化設備也無從發揮應有的作用。
本課程將告訴您如何通過實施5S管理和目視管理,切實營造一個良好的企業環境和形象,結合實際案例的講解,讓大家明白5S管理實務的許多操作技巧。
【課程目標】
·解讀水務行業推進5S管理過程中遇到的迷茫及無法深入推進的困惑。
·培養及提升水務企業中高層領導、生產一線的管理人員推進5S管理的能力,強化推進5S管理的理論知識,探討及共享在中國推進5S管理的方法。
·建立推進企業間溝通交流的平臺,共同研討解決推進過程中遇到的難題。
【課程收益】
·您將了解5S管理的先進的管理理念;
·你將掌握5S管理的推進方法與技巧;
·您將與國內知名5S管理專家互動交流,為您遇到的困惑提供改善指導;
·您將分享國內知名5S管理專家凝聚了數十家優秀企業的輔導實踐經驗;
·您將共享精彩的國內知名企業成功推進的案例,大量的現場圖片將值得您借鑒,讓您深受啟迪。
【邏輯關系】
【培訓大綱】
第一部分:5S管理理念導入篇
1.現場和現場管理
·現場的概念與內涵
·現場管理的內容與實質
·排水企業現場管理的現狀
·“人造環境,環境育人”
2.5S管理的理念
·整理的推進重點、步驟及要領
·整頓的推進重點、步驟及要領
·清掃的推進重點、步驟及要領
·清潔的推進重點、步驟及要領
·安全的推進重點、步驟及要領
·素養的推進重點、步驟及要領
第二部分、5S管理推行基礎構建
1.企業怎么開始5S管理調研;
2.企業5S管理推行組織如何建立;
3.怎樣制定推行目標和推進期管理制度;
4.如何制定切實可行的5S管理推進計劃;
5.公司怎么開展5S管理宣傳活動;
6.企業5S管理培訓需要考慮因素;
第三部分:5S管理現場實施
1.如何召開5S管理項目啟動大會;
2.企業標桿樣板打造十步法;
3.企業如何全面實施5S管理
4.定點攝影法及相關企業案例;
5.目視管理法及相關企業案例;
6.定置管理法及相關企業案例;
7.看板管理法及相關企業案例;
8.改善提案法及相關企業案例
9.紅牌作戰法及相關企業案例;
10.班前會議法及案案例;
11.企業VIP通道實施要領;
第四部分:5S管理標準化體系建設
1.企業如何制訂5S管理推行手冊;
2.企業推進5S管理可能遇到的阻礙和應對措施;
3.企業紅黃旗競賽實施技巧;
4.崗位維持基準推進方法;
5.企業5S管理督導考核制度建設;
6.5.5.5活動機制建立
7.企業星級評價體系如何建立;
8.5S管理總結和發表機制;
課程名稱:水務行業5S管理推進實務培訓班報名表(請您完整、詳細填寫)點擊下載
備注:
1.請將報名表回傳郵件或傳真至匠創管理學院,我們將安排專人與您聯系;
2.您若在工作中有與本課程有關的疑難問題,請提前告知我們,以便您的問題能在本次培訓會上得到解決。
3.我司協議代訂酒店:重慶龍頭寺斯坦利酒店。
聯 系 人:劉老師
聯系電話:17783690515(微信同號)
郵 箱:liujing@cqxyw.com
傳 真: 023-67713269
建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;
為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;
提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等